В монографии актуализированы некоторые теоретико-методологические особенности исследования проблем развития человеческих ресурсов, рассмотрены вопросы их генезиса и эволюции, дано представление о современных изменениях социально-трудовых отношений, проведено позиционирование концепции регулирования развития человеческих ресурсов.
Методологические особенности устойчивого развития человеческих ресурсов рассмотрены в рамках проблем регулирования устойчивого развития и формирования концепции их саморазвития.
Монография предназначена для научно-исследовательской работы и прикладного использования по вопросам развития человеческих ресурсов.
СОДЕРЖАНИЕ
Предисловие
ГЛАВА 1.
Теоретические основы изучения проблем развития человеческих ресурсов
1.1. Генезис и эволюция концепции развития человеческих ресурсов
1.2. Исследование изменений социально-трудовых отношений в условиях модернизации
1.3. Позиционирование концепции регулирования развития человеческих ресурсов
ГЛАВА 2.
Методологические особенности устойчивого развития человеческих ресурсов
2.1. Регулирование устойчивого развития человеческих ресурсов
2.2. Основные положения концепции саморазвития человеческих ресурсов
2.3. Гендерный подход к мотивации персонала с целью повышения эффективности управленческих решений
ГЛАВА 3.
Экономические методы и модели саморазвития человеческих ресурсов
3.1. Методика индикативного вариантного управления развитием организации
3.2. Использование синергетических методов управления человеческими ресурсами
Послесловие
Отзыв (0)