Целью учебного пособия является формирование у студентов целостного представления о современных основах теории менеджмента, освоения методов и технологий менеджмента, принятых в мировой и российской практике управления, развитие у студентов аналитических способностей по принятию управленческих решений. В учебном пособии учитываются общетеоретические и методологические вопросы современного менеджмента, что позволяет дать комплексное представление о современных тенденциях и направлениях менеджмента.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
ГЛАВА 1.
Сущность менеджмента. Менеджер и его роль в организации
1.1. Сущность и понятие менеджмента
1.2. Функции менеджмента
1.3. Предмет и объект менеджмента
1.4. Основные принципы современного менеджмента
1.5. Пирамида менеджеров и роль менеджера в организации
Контрольные вопросы к 1 главе
ГЛАВА 2.
История управленческой мысли
2.1. Школа научного управлени
2.2. Классическая (административная) школа управления
2.3. Школа человеческих отношений
2.4. Поведенческая школа
2.5. Новая школа управления
Контрольные вопросы 2 главы
ГЛАВА 3.
Организация, как объект менеджмента
3.1. Сущность организации
3.2. Миссия и цели организации
3.3. Внешняя и внутренняя среда организации
3.4. Виды организаций
3.5. Структуры управления организациями
3.6. Жизненный цикл организации и общественных движений
3.7. Классификация и общая характеристика методов управления
Контрольные вопросы к 3 главе
ГЛАВА 4.
Личность руководителя в организации. Лидерство
4.1. Сущность личности руководителя, его главные роли
4.2. Основные методы воспитательной работы
4.3. Стили работы руководителя
4.4. Лидерство
Контрольные вопросы к 4 главе
ГЛАВА 5.
Коммуникации в управлении организацией
5.1. Сущность и виды коммуникационных связей в организации
5.2. Основные этапы коммуникационного процесс
5.3. Процесс коммуникации и коммуникационные сети
5.4. Информационная система в организации и выработка управленческих решений
Контрольные вопросы к 5 главе
ГЛАВА 6.
Мотивация в менеджменте
6.1. Сущность мотивации
6.2. Содержательные теории мотивации
6.3. Процессуальные теории мотивации
Контрольные вопросы к 6 главе
ГЛАВА 7.
Власть и влияние в организации
7.1. Сущность и источники власти
7.2. Баланс власти
7.3. Основные формы власти
Контрольные вопросы к 7 главе
ГЛАВА 8.
Конфликты в организации и основные способы их разрешения
8.1. Понятие, сущность и типы конфликтов
8.2. Причины конфликта
8.3. Последствия и разрешение конфликтов
8.4. Диагностика и предупреждение конфликтов
Контрольные вопросы к 8 главе
ГЛАВА 9.
Управление персоналом
9.1. Сущность управления персоналом
9.2. Основные подходы в управлении персоналом
9.3. Основные направления работы с персоналом компании
9.4. Система управления персоналом в организации
9.5. Кадровая стратегия и кадровая политика
9.6. Адаптация персонала
Контрольные вопросы к 9 главе
ГЛАВА 10.
Организационная культура в организации
10.1. Понятие культуры, организационная культура, её происхождение
10.2.Уровни и элементы организационной культур
Контрольные вопросы к 10 главе
ГЛАВА 11.
Зарубежный опыт менеджмента
11.1. Сущность Американской модели менеджмента
11.2. Сущность японской модели менеджмента
Контрольные вопросы к 11 главе
Список литературы
Отзыв (0)